Ihr Mehrwert in Zahlen & Fakten
Warum finde ich keine passenden Bewerber?
durchschnittliche Kosten pro unbesetzter Stelle:
29.000 Euro
Problem:​
Unbesetzte Stellen kosten Unternehmen im Durchschnitt 29.000€. Diese kommen zusammen, da Mitarbeiter konkret fehlen, die Arbeit jedoch trotzdem von anderen verrichtet werden muss.
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Capture Lösung:
Wir zeigen Ihnen, worin Sie besser sind als der Wettbewerb.
Warum Talente zu Ihnen kommen sollten?
Durch aufzeigen kompetitiver Promotionszyklen, wenig Abwanderung und sehr starke interne Beispiele, die einen nachhaltigen Karriereplan zeigen.
Problem:​
Wenn ein Arbeitnehmer geht, kostet es Unternehmen im Durchschnitt 125% des Jahresgehalts. Experten sind nicht leicht zu ersetzen und es schafft besonders bei den verbleibenden Mitarbeitern Missmut, wenn diese gehen. Dies hat große Auswirkungen auf die Leistung.
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Capture Lösung:
Wir messen die Mitarbeiter, die direkt nach einer Promotion gehen, zeigen Ihnen das zugrunde liegende Muster und wohin sie gegangen sind. Wir geben einen konkreten Ansatz vor, mit wem Sie sprechen sollten, um dies zukünftig zu vermeiden.
Abwanderungen stoppen
Durchschnittliche Kosten pro Abwanderung:
45.300 Euro
(125% des Jahresgehalts)
Problem: ​
​Wenn viel Arbeit auf wenigen Schultern lastet, führt dies zu Überforderung, Stress und wachsender Gleichgültigkeit. Dies kostet es Unternehmen im Durschnitt 18.000 Euro pro Jahr. Mitarbeiter beschweren sich leider oft erst, wenn es zu spät ist. ​
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Capture Lösung:
Wir zeigen Ihnen, ob ein Team im Marktvergleich zu klein oder überdimensioniert erscheint.
Wir geben Anregungen, wo Sie mit mehr Mitarbeitern oder mit mehr Seniorität nachbessern sollten.
Problem:​
4% des Unternehmensgewinns hängen direkt von der Zusammensetzung der Belegschaft ab. Durch Fehlbesetzungen und schwindende Unternehmenskultur ist die Wettbewerbsfähigkeit gefährdet.
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Capture Lösung:​
Wir messen wie sich Unternehmenskultur über Zeit entwickelt. Anhand von Verlusten langjähriger Mitarbeiter, aber auch Berufsanfängern, zeigen wir schwindende Unternehmenskultur.